Закрыть

Not a member yet?Register now and get started.

lock and key

Sign in to your account.

Account Login

Внедрение Зарплаты и Управление персоналом

«1С: Зарплата и управление персоналом» - программа для ведения кадрового учета, управления персоналом, расчета заработной платы, налогов и взносов, а также подготовки регламентированной отчетности.


Данная программа разработана для упрощения расчета заработной платы, точного учета рабочего времени, позволяет рассчитывать зарплату в зависимости от принятой на предприятии формы оплаты труда. Предоставляет механизмы по работе с персоналом. А также содержит мощнейшую базу по работе с налогами и взносами, которая содержит все унифицированные формы отчетности, которые обновляются в кратчайшие сроки, после изменения законодательства.

«1С: Зарплата и управление персоналом» выпускается в трех версиях: БАЗОВАЯ, ПРОФ и КОРП, которые различаются функциональными возможностями. Если в процессе работы предприятия возникает необходимость расширения функционала, наши специалисты в кратчайшие сроки помогут вам перейти на версию с более широким функционалом.

1С:ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ БАЗОВАЯ ПРОФ КОРП
Учет кадров и персонифицированный учет Да Да Да
Расчет и учет заработной платы Да Да Да
Выплаты и депонирование Да Да Да
Исчисление налогов и страховых взносов Да Да Да
Подготовка регламентированной отчетности Да Нет Да
Учет деятельности нескольких организаций Нет Да Да
Возможность конфигурирования прикладного решения Нет Да Да
Поддержка клиент-серверного варианта работы Да Да Да
Работа с распределенной информационной базой Да Да Да
Набор персонала с поиском кандидатов в интернете Нет Нет Да
Грейды и KPI Нет Нет Да
Социальные льготы и компенсации Нет Нет Да
Адаптация, обучение и развитие персонала Нет Нет Да
Кадровый резерв и управление талантами Нет Нет Да
Учет расходов по направлениям и проектам Нет Нет Да
Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи Нет Нет Да
Удаленный доступ для руководителей и сотрудников Нет Нет Да
Стоимость руб. 4 600 17 400 84 000
Выбор

При внедрении такого высокотехнологичного продукта как «1С: Зарплата и управление персоналом 8» недостаточно просто купить программу, необходимо:

  • Произвести анализ работы предприятия в части расчета зарплаты и ведения кадрового учета. Все реализованные возможности приведены в документах (вставить ссылки на эти документы из папки).
  • Настроить программу. При покупке и первоначальной установке доступны не все возможности программы. Некоторые механизмы требуют настройки специалиста.
  • Знать возможности программы – для этого у нас существует линии консультации, а также услуги по обучению пользователей работе в программе.


  • Все возможности реализованы в редакции программы «1С: Зарплата и управление персоналом 3.0»
    Дополнительные настройки программы рассчитываются индивидуально. Вы можете заполнить таблицу с выбором программы и настройкой программы, и сразу оценить затраты на внедрение Зарплаты и Управление Персоналом с подробным расчетом.

    Внедрение Зарплаты и управления кадрами
    Вид работ: Стоимость, руб Выбор
    Установка программы. Настройка прав пользователей на основе типовых ролей согласно должностным обязанностям. Загрузка файлов ПФР и ИФНС Бесплатно при покупке программы у нас
    Перенос данных из 1С: ЗиК от 2 360
    Перенос данных из 1С: ЗУП 2.5 от 590
    Нетиповая настройка прав пользователей создание дополнительных ролей; от 1 180
    Обучение пользователей ведению учета в программе:
    Раздел Кол-во, час Стоимость, руб Выбор
    Начало ведения учета: Ввод сведений по организациям. Задание учетной политики. Внесение среднего заработока за предыдущие периоды, остатки по взаиморасчетам с работниками, данные по отпускам и больничным, данные по переходящему НДФЛ с отпусков и больничных, начисленных в прошлом году за будущий год 2 2 360
    Трудовые договоры, сотрудники, физические лица 1 1 180
    Штатно-должностной учет 1 1 180
    Использование кадровых документов 2 2 360
    Персональный учет кадров (Т-2, Т-4, Т-13, справки о работе и заработной плате) 0,5 590
    Воинский учет 1 1 180
    Учет командировок 0,5 590
    Учет рабочего времени 1,5 1770
    Тарифная система оплаты труда 1 1 180
    Система оплаты труда на комиссионной основе 0,5 590
    Дополнительные надбавки, компенсации 2 2 360
    Премии и выплаты стимулирующего характера 0,5 590
    Учет и расчет за неотработанное время (отпуск, больничный, простой, прогул) 0,5 590
    Выплаты социального характера 1 1180
    Удержания 1 1 180
    Налоги и страховые взносы 1 1 180